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中国人力资源工作网以“工作”为中心,旨在帮助人力资源从业者顺利开展工作,实现人力资源工作的规范化、精细化和模板化管理。

中国人力资源工作网(Human Resource working),简称HRW。中国人力资源工作网以“工作”为中心,旨在帮助人力资源从业者顺利开展工作,实现人力资源工作的规范化、精细化和模板化管 理。网站依托弗布克公司多年来在人力资源领域强大的资源优势,向国内外用户提供全面、专业的学习以及在线交流互动平台。中国人力资源工作网作为专业的人力 资源服务网站,主要由以下八大核心板块构成: 
 

资讯版块:包括社会资讯、HRW资讯和焦点人物等4个2级栏目,同时设置社会新闻、国际视野、行业热点和HR观点等8个3级栏目。从行业、政策和社会三个方面为广大读者在第一时间提供最全、最新、最快的资讯信息。

培训版块:包括E-learning课程、公开内训课程、课程定制开发、课程开发培训等栏目。致力于为企业和个人提供多种形式的、最实用、最具针对性的、最便利的培训服务。

考试版块:包括人力资源师、心理咨询师、职业规划师和管理咨询师等考试栏目。为广大用户提供职业资格考试报名、在线学习、在线辅导、E-learning课程学习、考前串讲等服务。

工作版块:细分为工作分析、人力规划、人才测评、招聘配置、培训开发、职业生涯、绩效考核、薪酬福利、员工关系、文化建设等10个二级栏目,全面涵盖人力资源工作的各个方面。旨在帮助读者学习人力资源管理知识,掌握人力资源工作技巧,熟悉人力资源管理工具,解决人力资源工作问题。

图书版块:包括图书中心和光盘下载等二级栏目。为广大用户推荐最畅销的管理书籍,最实用的实务图书,让您短时间内对行业热点尽收眼底,同时,为广大用户提供弗布克图书配套光盘下载服务。

下载版块:包含制度库、流程库、图表库、方案库、文案库等11个二级栏目,为用户提供全方位、专业化、实用性的下载内容,帮助用户落实和规范人力资源管理和企业管理工作,提高工作效率,达到事半功倍的效果。

咨询版块:帮助企业构建以“5化、5点、5到、5明,即5555管理模式”为坐标的精细化、精益化、精进化管理实践系统,以提升企业的制度化、流程化、标准化、工具化和模板化运营能力,进而不断提高企业的经营效益和盈利水平以确保竞争力。

杂志版块:包括E-learning和Ehrd等栏目。读者可以通过这些专业电子杂志了解与HRD和E-learning相关的专业知识和最新动态。

感谢500万读者对弗布克一如既往的支持和帮助,中国人力资源工作网作为广大人力资源工作者从业的支持性网站,将会陆续把HRM和HRD做成模块化的知识分享给大家,供大家使用。您在使用网站的过程中有任何意见和建议请提出,我们会及时改进并尽力满足您的需求。